谷歌大量招聘VR/AR人员,或在准备多个VR项目

早在2014年,谷歌开始耕耘VR领域,推出了谷歌Cardboard。从那之后,我们已经看到这家公司在VR和AR领域的勃勃野心在不断的增长。2016年,谷歌推出了Daydream头显,并且还会在今年年底推出Daydream一体机。除了不断推出新产品,我们还可以从谷歌的对外招聘岗位中看到谷歌在VR和AR领域持续扩张的投入和决心。

谷歌一直在不断扩大旗下的AR和VR团队,并且现阶段没有任何停顿的迹象。我们整理了谷歌今年前8个月,共计49个招聘列表的数据,其中显示谷歌在今年年内平均每个月会列出6个VR/AR相关的新岗位,这些岗位既有明确针对VR/AR团队的,也有与VR/AR间接相关的。

在三月份,谷歌招聘的VR/AR岗位数量最多(达到10个),二月的招聘数量以9个紧随其后。在这两个招聘高峰期之后,谷歌在五月份宣布了Daydream VR项目的下一步重要计划:与HTC和联想合作研发Daydream一体机。而本月谷歌又列出9个VR/AR岗位的招聘需求。

这不仅仅是一个跟招聘岗位数量有关的趣味故事,更重要的是这些招聘岗位中的内容。特别有趣的是,在3月份,谷歌在东南亚的技术分部列出了5个新岗位的招聘,寻求“Daydream AR/VR商业项目经理”,这可能暗示谷歌可能计划在东南亚地区开展Daydream方面的重大举措。

此外,谷歌正在建立一个机构来协调分布在北京,上海,台北,香港以及新加坡的VR和AR商业运营。

如果谷歌目前的招聘势头继续保持下去,那么该公司应该会在今年之内增加月73个VR/AR的招聘岗位,如果谷歌招满这些人员,那么仅仅这些VR和AR团队的薪水就需要数百万美元的投入,还不包括其他关于产品开发和部署的相关成本,或者现有VR/AR团队的人员成本。

虽然谷歌已经宣布他们正在进行Daydream一体机的研发,但是他们继续招聘VR/AR岗位的行动表明他们囤积了大量AR和VR方面的项目计划,并且他们在为这些方面持续上升的需求做准备。

不过,单纯靠这些岗位招聘无法代表谷歌AR/VR团队的总体增长趋势,因为这还没有考虑到内部招聘以及收购外部公司直接获取人才的情况。比如,谷歌最初将内部的项目管理副总裁Clay Bavor调到VR团队作为负责人,以及为了VR/AR的人才和技术收购了Skillman & Hackett, Thrive Audio, Owlchemy Labs等一大批初创团队,从中直接获取人才,直接并入谷歌的VR/AR团队。

当我们最近询问谷歌的VR/AR团队规模有多大时,Bavor用一个巧妙的回答机智的回避了这个问题:“团队规模已经足够大了,大到可以做一些非常有趣的东西。”所以目前谷歌的VR/AR团队到底有多大,依旧是个谜。

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